省就业服务管理局党建工作调研小组在机关党委副书记、纪委书记、党委办公室主任尤建武同志的带领下，一行三人于4月2日到宜宾后直奔我局党员活动室，现场观看了我局精准扶贫、微型党课等视频资料宣传片,了解我局宣传党的十九大精神情况以及机关文化建设等工作情况。于4月3日到宜宾县参观“三创孵化园”工作情况和宜宾县人社局党建工作情况，在仔细查看了党建资料和党员学习笔记，听取了宜宾县人社局、县人才就业局党务干部汇报的“三融四化”党建工作模式后，调研组肯定了宜宾县人社局党务干部的精气神饱满，统一着装并佩戴党徽亮明身份，宜宾县机关党建工作抓的很实，机关文化很丰富，党建资料很规范敢为人先的工作态度和精神很可贵。

4月3日下午，调研组一行来到宜宾市人力资源服务中心党支部，参加了支部为党员刘畅同志过“政治生日”活动。活动结束后尤建武同志应邀对活动进行点评，他在点评中深情的说到：参加支部这样充满正能量的活动，深受感动和鼓舞，是一次深刻的党性教育和党性锻炼，我们要把“政治生日”活动继续深入下去并向省局推广。随后，在由宜宾市人才就业局副局长殷小燕同志主持的党建工作座谈研究会上，调研组听取了宜宾市人才就业局几位党务干部关于“政治建设引领党建，以创新举措助推党建的“135”模式”（以突出党的政治建设为核心、打造三个亮点工作、狠抓5个落实）的工作汇报，同时听取了宜宾市人社局机关党委书记谢富江同志党建1+4工作法介绍，对同志们反映的工作困难和存在的问题调研组人员认真听、认真记。尤建武同志对宜宾市人才就业局机关党建工作给予了很高的评价：一是班子政治性高、觉悟性强。二是机关党建工作规范、亮点多。三是机关文化氛围浓、正能量强。对全省就业系统有很好的借鉴和指导意义。

调研组一行在宜宾时间短，但行程安排很紧，深入到了企业、区县、党支部，调研组到宜宾既肯定了我们的工作、更鼓舞了我们的干劲，全局党员和党务干部一定会借省局调研、检查、督促的机会，努力把党建工作继续深入下去，按照党的十九大会议提出的全面从严治党要求，打造一支作风过硬、战斗力强、上级信任、群众拥护的党员队伍。