提升公务员录用面试考官能力

建设专业化公务员录用面试考官队伍

——四川省公务员录用面试考官培训宜宾班圆满结束

6月13日—14日，根据省公务员局的安排部署，我市举办了四川省公务员录用面试考官（宜宾）培训班，来自市、县（区）机关（单位）的相关人员共计180余人参加了培训。省公务员局考试录用处处长干伟一行莅临指导并在开班典礼上作了动员讲话；市人社局局长、市委组织部副部长、市公务员局局长聂洪康出席开班典礼并对培训纪律和要求作了强调；市委组织部干部一科科长万汉荣出席开班典礼。

此次培训是继2012年、2015年两次省级公务员录用面试考官资格培训后，省公务员局为我市开展的第三次培训，主要内容是公务员录用面试考官能力提升培训。按照国家、省提出的新时代建设高素质专业化干部队伍的要求，公务员考试录用是公务员入口的主要途径，其中面试作为公务员录用考试的重要环节，建设一支专业化的公务员录用面试考官队伍是保证面试公平公正、科学择优选人、准确评判打分的关键所在。此次公务员录用面试考官能力提升培训尤其及时、重要和必要。

此次培训在省公务员局的悉心指导下，达到了三个目的：一是严格了考官培训管理。培训采取讲授+现场模拟+考试的方式进行。培训前作好精心的策划和准备，培训中严格参训学员的考勤，培训后对参训学员进行考试。培训动静结合，学员积极互动，培训现场效果良好，达到了预期目的。二是提高了考官队伍水平。此次培训的主题是考官的能力提升，我省知名人才测评专家西南财经大学任旭林教授和四川行政学院廖华副教授分别为参训学员作《人才测评技术新进展暨无领导小组讨论模拟演练》和《结构化面试操作技巧和面试考官职业素养》讲授。通过课堂讲授、角色扮演、无领导小组讨论现场模拟、结构化面试现场模拟及点评相结合，让学员们在深入学习理论知识、基本技巧的同时，加深了直观上的感受，收到了良好的学习效果，提升了考官的业务水平。三是推进了考官队伍建设。此次系统化、科学化和专业化的培训，原取得面试考官资格人员在专业上得到全面强化提升，同时通过新任资格培训和考核，新增充实了面试考官队伍力量，有力推动了我市公务员录用面试考官队伍专业化建设进程。