今年来，南溪区人社局围绕区委、区政府提出的乡村振兴战略，结合“建设群众满意的人社公共服务体系,深入推进人社服务供给侧结构性改革,全面提升服务供给质量和水平”工作目标,以就业扶贫为着力点，扎实抓好就业创业“四举措”为乡村振兴“添砖加瓦”。 

一是加强政策宣传。通过广播、电视、报纸、网络、微信、微博、宣传册、明白纸等形式，广泛宣传就业创业的相关政策，采取院坝会、村级广播、村务公开栏张贴等方法，为群众了解就业创业政策提供了便利，推动乡村就业创业蔚然成风。 

二是完善服务网络。2018年我区将投入100余万元按照上级“十个统一”要求，对45个基层平台进行标准化建设，其中区级综合服务中心1个，乡镇（街道）服务所10个，社区服务站14个，中心村服务站20个，其余村(社区)站点做到“有场所、有人员、有牌子”，全面提升乡镇、村居就业和社会保障公共服务能力,满足人民群众日益增长的公共服务需求。

三是做好示范带动。积极吸引优秀农民企业家、农民工等返乡创业，通过创业带动一批农村贫困户劳动者实现就业，鼓励农村贫困户劳动者根据自身能力自主创业，纳入创业担保贷款贴息政策范围，提供创业担保贷款，并为其提供政策咨询、项目指导、创业培训等支持服务，已为192名各类创业人员发放创业担保贷款1552万元，创业带动就业876余人。

四是抓实就业扶贫。利用乡镇赶场日，组织企业到较偏远乡镇开展赶场招聘会，把招聘信息、岗位、技术送到贫困户家门口。今年以来，组织企业、师资，深入到马家、大坪、林丰等较偏远乡镇开展乡村微型招聘会，发布各类招聘信息278条，提供就业岗位23977个。每个月在人力资源市场举办一次定期招聘会，邀请临港智能终端产业企业来南溪招聘贫困劳动力。已举办各类就业扶贫招聘会13场，有2400余人次农村贫困劳动力进场求职，实现贫困家庭劳动力新增转移就业327人。在15个乡镇（街道）210个村开发949个非全日制村级公益性岗位，安置贫困家庭劳动力就业，并按每人每月300元的标准给予岗位补贴，已发放岗位补贴104.82万元。